octubre 11, 2021

Los perros guardianes estatales y federales de EE. UU. Ahora están peleando por las demandas de Activision Blizzard

Dos grupos diferentes de vigilancia del empleo de EE. UU. Han demandado a Activision Blizzard por acusaciones de discriminación y acoso en la empresa. El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) presentó una demanda en julio, y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) presentó una demanda por separado en septiembre. Activision Blizzard y la EEOC llegaron a un acuerdo de $ 18 millones poco después, que aún no se ha finalizado, y ahora el DFEH está presentando una objeción, diciendo que este acuerdo dañaría su propio caso.

En su intervención (presentada el 6 de octubre y puesta en conocimiento del público por periodista Stephen Totilo), el DFEH dice que el acuerdo propuesto “contiene disposiciones que sancionan la destrucción efectiva y / o alteración de pruebas críticas para el caso del DFEH, como archivos de personal y otros documentos que hacen referencia al acoso sexual, la venta al por menor y la discriminación”.

El 8 de octubre, la EEOC presentó su propia objeción (traída a la atención pública por la Podcast de argumentos de apertura), alegando que dos abogados clave en su propia investigación de Activision Blizzard se fueron para unirse a la investigación del DFEH.

La EEOC afirma que esto es una violación de las Reglas de Conducta Profesional de California y, como resultado, solicita que el tribunal “no permita la moción de intervención de DFEH y prohíba que los abogados de DFEH proporcionen más productos de trabajo o consejos a los abogados actuales”.

En términos más simples, California dice que el acuerdo federal con Activision Blizzard dañará su propio caso contra la compañía. El organismo federal dice que los investigadores de California han violado las reglas de conducta profesional al saltar del barco entre los dos grupos.

Activision Blizzard enfrenta una demanda presentada en julio por el estado de California (desde que se expandió para contratistas de control de calidad y servicio al cliente) alegando años de discriminación y acoso. Desde entonces, el director ejecutivo, Bobby Kotick, ha calificado la respuesta inicial de la empresa como “sorda”, los empleados han realizado una huelga, el presidente de Blizzard, J Allen Brack, se ha marchado y la Alianza de Trabajadores de ABK ha exigido cambios en la empresa. La demanda está en curso; siga las últimas novedades aquí. En septiembre, una agencia del gobierno federal de los EE. UU. Abrió una investigación sobre la respuesta de Activision Blizzard a las quejas de conducta sexual inapropiada y discriminación de sus empleados, como parte de las cuales, según los informes, Kotick recibió una citación. La empresa también se enfrenta a otra demanda por prácticas laborales injustas que alega “intimidación de los trabajadores y desmantelamiento de los sindicatos” presentada por un sindicato de trabajadores, también en septiembre. En otro desarrollo separado, Activision Blizzard llegó a un acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos “para resolver reclamos y fortalecer aún más las políticas y programas para prevenir el acoso y la discriminación”.

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